Рабочие обгоняют айтишников по темпам роста зарплат

Так он прокомментировал слова главы сервиса Superjob Алексея Захарова о том, что дефицит кадров может сохраниться как минимум до конца десятилетия — пока не начнёт выравниваться демографическая ситуация. Рабочие уже обгоняют айтишников по темпам роста зарплат, но рынок остаётся перекошенным — в сфере услуг платят больше, чем в производстве, что мешает притоку специалистов в реальный сектор, пишет «Газета.ру».

Алексей Захаров отмечает, что жители малых городов по-прежнему стремятся в Москву и Санкт-Петербург. Однако благодаря удалённой работе часть профессионалов остаётся в регионах, поддерживая местный экономический потенциал.

Самые высокие зарплаты сейчас — у врачей, программистов и топ-менеджеров. При этом, чтобы быть востребованным, важно постоянно учиться и развиваться, независимо от профессии.

Сенатор Вадим Деньгин подчеркнул, что проблема нехватки рабочих кадров особенно актуальна. Он считает, что для её решения необходимо активно развивать техникумы и колледжи, увеличивать количество бюджетных мест и инвестировать в обучение. Чем больше студентов обучается сегодня, тем больше специалистов появится в будущем.

Идёт конкуренция за хороших сотрудников, особенно в узких кругах — компании переманивают специалистов, предлагая высокие зарплаты и обширные соцпакеты. Поэтому крайне важно не только нанимать, но и удерживать людей: помогать им развиваться, повышать квалификацию и отдыхать.

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

Сообщалось, что только 40% россиян работают по специальности, указанной в дипломе. Примерно треть (36%) заняты в совсем другой сфере, а оставшиеся 24% — в смежной. Сенатор Айрат Гибатдинов уверен, что нужно создать систему полноценного карьерного сопровождения студентов, чтобы исправить ситуацию.