Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
В Госдуме подготовили ко второму чтению законопроект, направленный на выполнение предписаний Конституционного суда. Он дополнит статью 135 Трудового кодекса. В этой статье будут прописаны правила установления системы премирования: виды премий, их размер, сроки, основания и условия выплаты. Среди условий могут быть качество, эффективность, продолжительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и другие факторы.
Напомним: в 2023 году Конституционный суд запретил лишать работника стимулирующих выплат за весь год после нарушения. Если в течение этого времени сотрудник добросовестно трудился, его труд должен быть оплачен, особенно если стимулирующие выплаты — значительная часть зарплаты.
Чтобы выполнить это решение, власти предложили прописать в локальных актах условие: размер премии можно снизить только за период с дисциплинарным взысканием. Также законопроект устанавливает, что снижение премии не должно уменьшать месячную зарплату более чем на 20%.
К второму чтению в законопроект внесли уточнения для регулирования труда отдельных категорий работников.
В настройках компонента не выбран ни один тип комментариев